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        定向就业培训项目

        加入时间:2010-4-26    作者:华夏立人    阅读次数: 3476

         

            据国家人事部官方网站统计,2006年起研究生、本科生就业走势呈现小幅下滑,专科生则呈现大副下降,降幅达39%.大学生就业问题已成为影响社会稳定与和谐的重要因素。2006年全国普通高校毕业生人数为413万人,比2005年增加22%;同年对高校毕业生的需求与2005年实际接收安排的毕业生人数相比,降幅达22%。而2007年全国普通高校毕业生人数将达495万,同比增幅达19.9%。在这样的形势下,“求职难”已成为年轻人及其家庭最关注的话题。同时很多企业也难觅良才,为招聘不到合适的员工而苦恼,其中比较关键的原因在于学校专业设置与快速变化的市场需求有偏差及学生知识与实际应用难以衔接。
            华夏立人国际教育科技中心多年来致力于职业技能培训,注重理论与实践的结合,注重课程与企业需求的结合,为众多企业选拔及培养出了最适合企业需求的专精型人才。为满足企业对于高级复合型人才的迫切需求,帮助高校毕业生解决就业难题,中心受全国多家企业委托开展带有就业方向的复合型人才的各类培训及招聘选拔,在广大求职学生和知名企业之间开通一辆直通车,在一定程度上为国家和社会减轻就业压力,为学员提供就业出路。
         
        项目一、航空服务、航空票务定向培养:工作岗位为各大航空服务公司、各大航空票务公司,首都机场等。
        项目二、轨道交通定向培养在:为快速发展的北京地铁培养站务员、安检员。
        项目三、呼叫中心定向培养项目:电信运营商(如中国移动、中国电信等)、商业银行(如中行、建行、农行、招行等)、电子商务公司(如当当网等)、高科技大企业(如万网、方正等)、金融企业(泰康人寿、联泰大都会、招商信诺等)、旅行网(如艺龙网、金色世纪等)国美电器等……
        项目四、计算机软件开发及测试:清华同方,联想集团,博彦科技等。
         
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